融入瑞杰
Join
人才理念 员工福利 员工风采 职位申请
人才理念
Talent Idea
Talent and Virtue
唯才是用,唯德重用
人才是第一资源。“生产一流产品,创造一流企业“离不开”培养一流 人才,建设一流团队“。公司始终坚持唯才是用、唯德重用,有德有才 者,破格重用;无才无德者,坚决不用。
Do Your Best
人尽其才,才尽其用
坚持“让专业的人做专业的事“,不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制,优秀人才能力有多大,舞台就有多大。
Growing Together
共同发展,共享成功
员工与企业共同成长、共同发展、共享成功。
员工福利
Employee Benefits
纵向课程体系
瑞杰培训发展主要分为四个阶段:
01
新员工引导培训

企业简介

企业发展历史

企业文化

企业相关制度

工作流程

02
基础岗位技能培训

根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程,从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者,都需要根据任职资格及个人能力,进行岗位技能课程培训。

03
岗位技能提升课程

根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

04
员工个人成长 培训课程

根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

培训体系建设的构成
瑞杰培训体系是由资源层面、运作层面以及制度层面三个层面构成的。
01
资源层面

内部讲师队伍

培训课程体系

培训资料库

员工培训档案

02
运作层面

培训需求

培训计划与预算

培训组织与实施

培训考核与评估

03
制度层面

培训管理系统

培训的制度与流程

培训机会
现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业和员工均需要以积极主动的心态迎接“终身学习”时代的到来。公司为员工提供全方位的立体式培训体系,让新员工快速融入团队、熟悉本职工作并不断搞自身素质。
培训体系建设之资源层建设
培训体系建设的构成
培训机会
员工风采
Employee Elegance
参观机器人
参观机器人
参观机器人小镇活动
参观机器人小镇活动
职位申请
Job Applications
  • 动手能力强
  • 岗位职责:
    1、负责一切日常工作中所需的口译和笔译。口译包括会议翻译、来客对应、政府接待、外部审核对应、内审、管理评审、外审翻译、现场翻译以及出差随行翻译和各类面谈等。笔译包括会议记录翻译、政府文书翻译、技术文件翻译、往来邮件翻译、基准书手顺书翻译、投诉报告翻译、对策书翻译、各部门每半年度的重点课题书和每月月度报告翻译等等。
    2、负责相关部门图纸登记、发行、联络、回收、保管。
    3、负责系统内产品BOM的设定和录入以及更新。
    4、海外市场的业务拓展、实绩根据报表录入电脑,每月效率计算和分析。
    5、跟进自己部门内的改善活动进展,作成改善活动成果资料,年末汇报。
    6、本部门内的考勤、业绩考核作成。

    7、领导交代的事项。 


    岗位要求:

    学历本科及以上,2年以上的工作经验,普通话标准